关于【疫情招,疫情招远邮政马英凯】

疫情下招人难,HR能做点啥? 〖壹〗、停招非紧急岗位：暂停招聘非核心或紧急度低的岗位，集中资源投入关键岗位招聘，避免精力分散导致效率低下。例如，技术研发、销售等直接影响业务发展的岗位可优先处理。灵活用工替代：对可标准化、流程化的岗位（如客服